การดำเนินการตามนโยบายบริหารงานบุคคลเผยแพร่เมื่อ: วันจันทร์, 11 เมษายน 2565 03:43 | เขียนโดย Super User | พิมพ์ | ฮิต: 368การดำเนินการตามนโยบายบริหารงานบุคคล ประมวลจริยธรรมของข้าราชการ การแต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมและขับเคลื่อนจริยธรรม การขับเคลื่อนจริยธรรม แนวทงปฎิบัติ Dos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมองค์กร กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมจากบทเรียนการเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมให้กับข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง ประจำปี 2566 รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล กิจกรรมการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม ก่อนหน้า ต่อไป