การดำเนินการตามนโยบายบริหารงานบุคคลเผยแพร่เมื่อ: วันจันทร์, 11 เมษายน 2565 10:43 | เขียนโดย Super User | พิมพ์ | ฮิต: 532แนวทางปฏิบัติ Dos & Donts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ประจำปี พ.ศ. 2567 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประจำปี พ.ศ. 2567 การดำเนินการตามนโยบายบริหารงานบุคคล ประมวลจริยธรรมของข้าราชการ การแต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมและขับเคลื่อนจริยธรรม การขับเคลื่อนจริยธรรม แนวทงปฎิบัติ Dos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมองค์กร กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมจากบทเรียนการเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมให้กับข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง ประจำปี 2566 รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล กิจกรรมการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม ก่อนหน้า ต่อไป
